股票配资知识反而是一些年内业绩提升显著的中小券商待遇更优

21 世纪经济报道记者钟雯清

近日，以中信证券、国泰海通为代表的券商薪酬大幅上涨，引发市场关注。

记者根据 Wind 数据梳理发现，2025 年上半年券商人均薪酬超 30 万元，较去年同期 23.74 万元增长近 30%，创近十年同期第二高位，仅次于 2021 年水平。

需要注意的是，今年人均薪酬表现突出的券商中，头部券商占比并不高，反而是一些年内业绩提升显著的中小券商待遇更优。

今年上半年人均薪酬超 40 万元的券商中，头部券商仅有国泰海通（42.22 万元）和中信证券（42.08 万元）2 家，其余券商为华宝证券（50.69 万元）、国开证券（41.34 万元）、平安证券（40.38 万元）。

券商薪酬提升为哪般？

21 世纪经济报道记者采访获悉，券商薪酬上涨主要源于市场回暖带来的经纪业务提成激增。上半年券商经纪业务收入同比近乎翻倍，由于经纪业务人员在券商总人数中的占比约半数，其高弹性提成制度（部分中小券商提成比例达 35%-40%）显著拉升券业平均薪酬。但受访券商人士认为，这种波动具有较强周期性，可持续性有限。

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